35岁求职死亡线?职场真的太现实
作者:xiaowang 日期:2018-08-16 浏览

职场中有很多35岁的人,也有不少在找工作的人。但现在有一个现象,就是多数企业都不再招35岁的人。对于很多职场人,这不是一件好事情,我们看看职场人是怎么看待这件事的:

网友1:我有个国外客户。很牛逼的工程师。大学本科学的计算机,兼学物理和化学。后来在瑞典学的文学。和他出差了两个礼拜。我瘦了5斤。因为和他工作,他根本就是玩命。一天工作15小时以上。 但他和我讲,他从来不看故事书。但他不停地看专业书。所以牛逼的不要不要的!是这个行业中的顶级行家。 和他一起,我受益匪浅!彻底改变了我的学习态度。我觉得自己前三十多年似乎都浪费了。我现在也拼命学。 工作成绩越来越明显!

网友2:82年的,三十岁前一直做销售,辞职后在家修养了一年多才把身体恢复正常一些。之后开始夜市摆地摊、早市卖鸡蛋饼(相比较销售累了点,但自由度高很多)一直没结婚,怕给不了对方幸福、给不了孩子未来。现在自己开了个小店,做西点烘培,一个月赚不了太多但起码能养活自己和父母,生意淡的时候自己出去走走,还自学了吉他,觉得现在挺好的,感情就随缘吧不去强求,生活过得去就行不奢求太多。

网友3:要沉得住,我毕业除了做英文编辑一年4000月薪,后来在国际贸易做了十年,基本薪水每年都会增加,还有提成,可能第一年只有2000月薪,但是现在平均下来,已经每年有30万了,职场是一个马拉松赛跑,等你到六十岁,才能看到自己的工作生涯是否是圆满的。如果男人总是跳槽,永远都是新公司的新人,没有能力没有资历。

网友4: 那是没有技术含量的普通员工,我今年48岁,婚后一直当家庭主妇,去年重新出来找工作,虽然我有技术,但毕竟多年不工作了,找了个3800的练手,半年后感觉回来了,马上换了一家7000/月,一直干到现在,快一年了。

网友5:事实上社会留给35岁人的机会不多,对企业开讲,35岁不是博士应聘基础岗位和二十来岁的,肯定选择二十多的。35岁应聘基础岗位,代表着这个人在社会上这么多年可能一直处于基层的岗位,可能个人能力不强。所以说基层企业愿意招年轻人,有干劲,有潜力。对于公司管理层来讲,公司更愿意招有多年经验的人,所以说这时候公司更愿意招35~40岁的。但是对公司发展开讲,公司可能招10个基层才会招一个管理,所以35岁再到社会上找工作就应该是有一定经验或者有一技之长。