1 负责公司日常招聘工作。
2 新老员工合同签订、新员工入职培训、办理员工入职、离职等手续。
3 负责考勤、绩效数据统计、整理。
4 执行和完善各项规章制度的实施，配合其他部门开展工作。
5 协调员工关系处理，组织策划公司的各类活动。
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