1、根据销售部的销售计划，负责对对客户的分解，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指提升、管理和监标全面完成负全责。
2、负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。
3、依据公司销售发展计划，加强市场的建设，确保本区域销售建设、维护和发展负全责。
4、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。
5、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理。
6、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。
10、负责管辖区域内目标库存的管理工作，定期收集并统计分析零售终端的库存，并对本区域的库存结构负责。
11、对各项售后服务工作负责，对售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平。

岗位责任：

1、对销售任务、回款目标按计划完成负责。

2、对销售市场占有率负责。

3、对经销商数量与质量负责。

4、对各项售后服务负责。

5、对所属员工队伍培训和考核公正性负责。

6、对上级交办事项完成的及时性负责。

7、对上级指示传达的正确性、及时性负责。

任职条件：

1、具备销售或企业管理专业大学专科以上学历，掌握一定的销售管理理论。

2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。

3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。

4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识。

5、从事销售管理或相关业务管理工作5年以上经历，具备3年以上消费品行业的销售管理和领导经验。

6、身体健康。

7、无不良工作记录。

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