交五险一金，住房公积金，到年提成，每周双休，具体待遇面谈。1；土木工程相关专业毕业。
2；五年及以上现场管理经验，具有良好的沟通协调能力。
3；同时具有工程师职称者优先。
   4；为人诚实守信，具有良好的职业素养。
十四、公司相关福利制度
1、公司按照属地区域的最低标准参加社保及公积金。
2、如员工要求超过最低标准缴纳的，则超过最低标准的费用员工自行承担。
3、公司每两年交替组织一次医疗体检及一次员工旅游，员工遇到特殊事情不能参加旅游的，享受当次旅游费用的一半补贴。
4、每年的中秋节和春节，公司发放节日礼品。
5、公司员工结婚邀请本公司同事喝喜酒的，按参加人数每桌1000元送礼。
6、公司员工有新生小孩的，按600元/次送礼。
7、公司员工生病住院的，办公室安排探望，按500元/次慰问。
8、公司员工直系亲属亡故的，按500元/次慰问。
9、公司员工在取得本职岗位对应的执业资格证书，自该证书注册进公司且其原件交至办公室保管后次月开始，执行《薪酬制度》之“岗位注册证书补贴”。
10、公司员工除本职岗位资格证外或保证一个基本资格证外，对公司有用的国家注册类证书，每多注册一个增加一份证书补贴。
 
 
 
浙江中合工程管理有限公司
                                        2019年12月

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