岗位职责
1、负责学校的整体营运，制定合理的制度和操作流程；
2、根据学校的业绩目标和利润目标，制定达成方案并分解到部门，保证完成效果；
3、根据学校实际情况，及时调整发展规划及团队配置，保持学校高速发展。
任职资格
1、热爱教育事业，对教育培训行业有清晰的深入清晰的见解！具有带领团队完成校区目标的能力；
2、对教学、教务、市场、咨询、行政、人事等部门工作有一定的指导能力；
3、具有一定的亲和力和凝聚力，能主动走近员工，并做积极引导；
薪资待遇：15万-50万

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