职位描述
============【薪资待遇】=========== 
薪资待遇：4000-6000元/月， 
2、工资构成：基本工资+部门绩效奖金 
3、工作时间：8：30-18：00，月休6-7天；节假日额外算 
============【岗位职责】=========== 
1、协助经理管理部门快递员，培养自己的管理能力 
2、对上门寄件取件的客户进行协助；提高自己的服务能力 
3、处理部门的网上订单异常及和其他部门的对接工作，提高自己的执行能力 
4、处理客户异常，提高客户满意度，提升德邦快递形象； 
============【岗位要求】=========== 
1.本科及以上学历。 
2.专业不限。 
3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。 
4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 
============【福利待遇】=========== 
1.公司缴纳五险一金，法定节假日有加班费； 
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展； 
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 
============【晋升发展】=========== 
管理通道：储备干部→部门经理→区域高级经理→总监→高级总监→副总裁； 
专业通道：储备干部→中级专员→高级专员→资深专员→专家→首席专家 
声明： 
1、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；退伍军人优先录用，有同行经验者优先录用。 
2、此招聘为公司直招，全程不收取任何费用、押金，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

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