岗位职责：
阶段一：储备经理：2-3个月工作站学习，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；
阶段二：副经理：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；
阶段三：资深副经理：负责人事管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）。
预计2-3年晋升为餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。
薪资福利：
1、储备经理阶段
月薪4200+季度奖金；
2、季度奖金，做五休二；
3、入职即缴纳五险一金，每年10天全薪年休假；
4、弹性工作；
应聘条件：
1、拥有大专以上学历，同时欢迎应届毕业生，30周岁以下
2、热情开朗，善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者优先

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