1.熟悉人力资源六大模块及行政管理体系，在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力，原则性强；
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3.熟悉社保各项办理流程，能独立操作完成。
4.熟练使用钉钉软件、OA软件等。

岗位技能：
1.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素质。

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