岗位职责:
1.制定及完善公司人力资源管理制度、流程等并监督执行;
2.根据公司人力资源规划,制定人力资源需求计划,组织招聘实施;
3.建立健全公司培训体系,制定人力资源培训计划并组织实施;
4.结合公司薪酬管理制度,提出薪酬优化方案;
5.建立和完善员工档案管理制度,完善人才储备资料库;
6.领导安排的其它工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源相关专业;
2.1-3年以上企业人力资源管理工作经验;
3.熟悉人力资源管理模块及流程,了解招聘、培训、绩效管理等制度,了解国家及地方劳动政策及法规;
4.熟练公文写作,办公软件的应用;
5.具有良好的沟通及协调能力。
联系电话:17867836106 微信同步
海宁市马桥街道汕车浜
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