1、负责公司人力资源政策、管理制度的编制和完善,以及落地和实施;
2、根据公司发展需要,制定招聘计划,进行人员招聘,确保满足部门用人需求,保障公司生产经营的顺利进行;
3、推进公司绩效考核政策,优化和完善绩效考核办法并落地实施;
4、负责公司人才培养的培训调查和培训方案制定及培训效果反馈;
6、负责团队建设、企业文化建设,营造良好的员工关系;
7、负责劳动关系管理和劳动纠纷处理等.
任职条件:
1、大专以上学历,人力资源专业者优先;
2、3年以上相关人力资源管理工作经验;
3、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力,责任心强。
袁花镇谈桥81号
1、本站仅提供信息储存平台,所有信息均由用户发布,其内容及因之产生的后果,均由发布者承担,与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。
我要举报>>>