大专以上学历
2年以上人力资源工作经验;
熟悉人力资源6大模块  
1、根据企业发展用工需求，制定和实施人员招聘计划，开发维护各类招聘渠道，达成招聘目标。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，做好劳动纠纷和争议案件的处理。
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、面试、入职、离职、调任、升职等手续;
4、负责员工考勤数据采集，核实员工的有效出勤数据，协助财务部办理相应的社会保险;
5、采集核算员工宿舍的水电费用数据，上报财务核算。
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

海宁招聘网敬告各位求职者：此企业已经过海宁招聘网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>