主要职责:
协助制定公司年度招聘规划和人员编制预算。
建立完善公司招聘流程并实施招聘。
分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部渠道、机构形成坚固的合作关系,满足公司人力需求。
负责人才市场调研,了解人才需求和业内动态。
擅长利用新媒体实施招聘。
基础招聘面试安排及简历筛选工作。
分析招聘数据,提升招聘及时率和完成率。
完善员工绩效、考核、架构等工作。
其他相关工作。
任职要求:
1.人力资源管理及相关专业。
2.2年以上人事主 管及招聘经验。
3.熟悉人力资源管理六大板块流程。
4.具备团队合作意识和协调能力。
合力大厦1号楼25楼
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