1、根据人力资源规划及各部门人力需求计划独立完成人才招聘工作；
2、负责各招聘渠道发布、更新招聘广告；
3、执行简历筛选、面试预约、面试安排、初步面试、薪资谈判、背景调查和录用通知等工作。
4、负责培训项目的前期计划 、执行实施和后期跟踪管理工作；
5、协助其它人事相关事务的处理。


任职资格：
1、本科及以上学历，2年以上人力资源招聘工作经验，专业不限；
2、熟悉国家相关法律法规，能够独立开展人力资源招聘工作；
3、有较强的适应能力，良好文档撰写能力；熟练使用办公软件；
4、工作主动性强，具有良好的沟通协调能力，保密意识强；有良好的团队合作精神，能在压力下工作。

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