任职要求:
1、本科及以上学历,3年及以上人力资源管理经验
2、熟悉人力资源管理模块及流程,了解招聘、培训、绩效管理等制度,了解国家及地方劳动政策及法规
3、擅长编写工作报告、计划,熟练运用办公软件;
4、良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织能力;
5、工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性。
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