
一、人事相关工作
1. 负责公司人员招聘全流程,发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、安排面试接待、跟进复试及入职沟通,确保各岗位人员及时补位。
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同签订、档案录入与归档,完善员工人事资料,建立完整人事台账。
3. 负责日常考勤管理,考勤打卡核对、异常考勤登记、请假加班统计,月底配合做好考勤汇总报表。
4. 员工关系维护,日常员工沟通、团队氛围协助管理,简单劳资关系协调,做好员工关怀及基础培训通知。
二、行政日常工作
1. 负责公司办公环境、前台秩序、公共区域卫生巡检,维护整体办公形象。
2. 办公用品、行政物资采购、入库、登记、发放、盘点,控制办公耗材成本。
3. 文件资料整理、扫描、归档、打印复印、会议纪要简单记录,行政台账更新。
4. 会议室管理、来客接待、快递收发、办公设备简单维护报修。
5. 公司日常行政费用登记、票据整理、简单账务对接财务。
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