人事主管（五险一金）
单双休
一.岗位职责：
1.全面统筹公司人力资源管理工作，建立并完善人事各项规章制度及工作流程；
2.负责员工入离职、转正、调岗等手续办理，维护员工档案；
3.负责薪酬核算、考勤统计、社保公积金办理等；
4.处理劳动纠纷与员工关系，防控用工风险；
5.组织企业文化活动，协调内外部资源。
二、任职要求：
1.大专以上学历，3年以上人事行政相关工作经验，或同岗位管理优先；
2.熟悉人力资源六大模块及行政全流程管理；
3.熟悉国家及地方劳动法律法规；
4.具有较强沟通、协调解决问题能力，较强的抗压能力和服务意识；
会说当地方言。
 福利待遇从优，享受餐补、油补，缴纳五险一金等。

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