木作工厂厂长 岗位职责与任职要求（精简版）
 
一、基本要求
 
年龄50岁以下
 
二、岗位职责
 
1. 全盘生产管理：负责木作工厂日常生产统筹、排产调度、进度管控，确保订单保质、保量、按期交付，稳定产能输出。
2. 品质管控：建立生产工艺及质检标准，把控下料、封边、打磨、油漆、组装等全工序质量，降低返工、报废及客诉率。
3. 成本管控：管控板材、辅料、耗材、人工及车间运营成本，优化排版用料，提升材料利用率，落地降本增效。
4. 人员管理：负责车间团队管理、排班、绩效考核、技能培训及现场管理，稳定员工队伍，提升生产执行力。
5. 设备与现场管理：统筹生产设备保养、检修、日常维护，落实车间5S标准化管理，保持厂区规范整洁。
6. 安全生产：落实车间安全制度，排查安全隐患，规范工序操作，杜绝工伤、火灾、设备安全事故。
7. 数据管理与汇报：汇总每日/每月产能、交付、品质、损耗数据，复盘生产问题，优化生产流程与管理制度。
 
三、任职要求
 
1. 全屋定制、实木木作、家具工厂3年以上厂长/生产主管全盘管理经验。
2. 熟悉木作全套生产工艺、流程、品质标准，懂车间排产、成本核算、损耗管控。
3. 具备团队管理、现场统筹、问题复盘能力，执行力强，能独立处理生产及品质异常。
4. 懂安全生产及5S现场管理，具备工厂规范化、标准化搭建经验。
5. 责任心强、抗压能力强，能稳定带队完成月度、年度生产交付目标。
 
四、岗位核心权限
 
全权负责工厂生产、品质、人员、成本、安全、现场日常管理工作，直接对整体交付及生产指标负责。

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