岗位职责：
1、负责公司的员工招聘，制定月度招聘计划，做好每日的招聘工作安排。
2、负责维护已有招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会。
3、负责组织、安排面试。
4、负责员工绩效考核
5、其他领导安排的工作
职位要求：
1、有过普工招聘的经验优先；
2、熟悉人力资源系统、了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、善于沟通，具备强烈的责任感、事业心，以及严谨的逻辑思维能力；
4、熟练使用办公软件

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