1.及时办理相关证件的注册登记，变更，年检等手续。 2.处理人事日常管理工作，负责招聘，录用，保险，合同等相关入职手续。 3.负责员工的考勤，于次月提取考勤报表并核对。 4.对一般文件的起草和行政人事文件的管理。 5.熟练会运用办公软件 6.负责处理工伤等突出事件的应对。

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