岗位职责  
1. 负责员工入职、离职手续办理及档案管理  
2. 协助组织公司内部培训与企业文化活动  
3. 维护人事系统数据，确保信息准确及时  

任职要求  
1. 人力资源相关专业优先  
2. 熟悉劳动法，具备基础办公软件操作能力  
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心

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