
岗位职责
1. 负责员工档案管理及人事数据维护
2. 协助开展招聘活动,完成简历筛选与初面安排
3. 组织员工培训计划并跟踪执行效果
任职要求
1. 有人事管理工作经验
2. 熟悉劳动法,具备基础办公软件操作能力
3. 具备良好沟通能力,有团队协作意识(有HR相关实习经验者优先)
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