岗位职责：

1、统筹公司（含工厂）人力资源全模块工作，包括招聘、薪酬绩效、员工关系、培训等，结合外贸业务节奏和工厂用工需求，优化人力配置。

2、负责人事行政各项工作的管理、监督工作。

3、组织编制人事行政相关规章制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、处理员工纠纷、劳动合同管理等事宜，严格遵守人力资源相关法律法规，保障公司用工合规。

3、配合公司外贸业务及工厂生产，完成人力支持相关工作，协调解决业务部门及工厂的人力相关诉求。

4、组织处理文化活动、日常行政事务、会议组织、文件整理，以及跨部门沟通协调工作等。

职位要求：

1、大专及以上学历。

2、有3年及以上人力资源管理经验（制造工厂）。

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