
岗位职责
1. 负责员工入职、离职流程管理及人事档案维护
2. 协调部门间沟通,推动日常人事事务高效执行
3. 组织实施员工培训计划并评估效果
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源相关专业优先
2. 具备3年以上人事管理经验,熟悉劳动法
3. 熟练使用办公软件,具备良好沟通能力
4. 有团队管理经验者优先
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